3月22日上午，長智公司召開2024年職工代表大會，投資運營事業(yè)部副總經理、長智公司董事長黃恩福到會指導，長智公司44名職工代表參加會議。

會議審議并通過了《長智公司領導班子集體工作報告》《2023年度職工提案落實情況及2024年職工提案處理情況》《2023年度廠務公開報告》《2024年健康企業(yè)創(chuàng)建工作計劃》和《績效考核辦法》等議程，并對2023年度廠務公開情況作民主測評。

黃恩福對長智公司會前準備情況和會議召開情況表示肯定，并對下一步工作提出具體要求。一是要提高政治站位，強化央企職工的責任擔當，嚴格遵守規(guī)章制度，確保工作落實到位，滿足工作要求。二是要立足崗位實際，充分發(fā)揮創(chuàng)造性，以解決問題為導向，以實際行動助力長智公司發(fā)展。三是要主動參與管理，推動業(yè)務創(chuàng)新和管理優(yōu)化，實現個人與公司共同發(fā)展。四是關心關愛職工，共享發(fā)展成果，積極解決職工的實際問題，增強職工歸屬感和幸福感。五是要增強核心競爭力，抓好市場開拓和履約管理，以應對激烈的市場競爭，要以高度的責任感和嚴實細恒的工作態(tài)度做好各項工作，為長智公司可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。

會后，長智公司將充分發(fā)揮群團組織優(yōu)勢，結合公司重點工作開展形式多樣的活動，調動職工積極參與企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，共同書寫奮斗篇章。

作者/攝影：羅夢蝶